1、基本概念

"一體化管理體系"（ Integrated Management System ）（又被稱為 “綜合管理體系 ” 整合型管理體系 " 等）就是指兩個或三個管理體系并存，將公共要素整合在一起，兩個或三個體系在統(tǒng)一的管理構架下運行的模式。通常具體是指組織將 ISO9000 標準、 ISO14000 標準、 OHSAS18000 標準三位合一。

" 一體化審核 " 則是指認證機構在同一時間，用同一審核組，按同一審核計劃，對同一組織已整合運行的兩個或兩個以上管理體系進行審核。一體化審核適用于多種情況，有許多種組合的方式，比如：ISO9001 與 HACCP 的整合、 ISO9001 與 ISO14001/ OHSMS18001 整合、 TL9000 與 ISO14001 的整合等等。

一般認為，無論被審核方的管理體系是整合的一體化體系，還是分立的幾個體系，凡是由同一審核主體將被審核方管理體系作為一個整體并同時依據(jù)相關的審核準則（包括各認證標準）進行的一次性審核，都屬于一體化審核的范疇。按照這種界定原則，由同一審核組在一次審核中通過其內部的分組分別承擔不同標準的審核，不能稱之為一體化審核，只是屬于一種 " 聯(lián)合審核 "

2 、一體化管理體系的背景

自 1996 年以來，綜合管理體系（ IMS ）一詞在各種管理類文章中被越來越多的引用，如 TranmerJ 的《解決一體化管理體系中存在的問題》和 Wilkinson 《質量、環(huán)境、職業(yè)健康和一體化管理體系幾個關鍵問題的考查》等。這些文章從不同的方面對一體化管理體系的現(xiàn)狀及發(fā)展進行了細致的描述。

企業(yè)的經(jīng)營活動涉及質量管理、人力資源管理、環(huán)境的管理、職業(yè)衛(wèi)生的管理、營銷管理等方方面面，單純采用一種管理模式必然難以滿足客觀需要。如果企業(yè)因為社會潮流和客戶要求，一次次地建立獨立的不同體系，會帶來很多重復性的工作，會造成資源的浪費，不僅貫標的實際效果可能被忽視，而且也會影響企業(yè)綜合管理水平和經(jīng)濟效益的提高。

在國內，據(jù)有關部門統(tǒng)計，截止到 2001 年 10 月 31 日，國內已頒發(fā)帶有國家認可標志的質量體系認證證書 48187 張；在中國環(huán)境管理體系認證機構認可委員會秘書處備案的認證證書為 836 張；帶有國家認可標志的職業(yè)衛(wèi)生管理體系認證證書 106 張。其中，獲 ISO14001 、 OHSAS18001 認證證書的組織大都已經(jīng)或同時獲得了 ISO9000 認證證書。因此，越來越多的組織面臨著兩個或更多管理體系整合的問題。同時，這也給認證機構提出了對綜合管理體系實施一體化審核的要求。

近年來，隨著 QMS 、 EMS 、 OHSMS 的深入實施，產(chǎn)業(yè)界和認證機構對一體化管理體系的反應非常熱烈。美國朗訊公司、英國核燃料有限公司運輸部、日本夏普公司的復印機制造廠、 Akzo Nobel 化工集

團、巴西 Bahia Sul Celulose S. A. （ BSC ）公司等都已經(jīng)建立了質量、環(huán)境、職業(yè)健康與的一體化管理體系，中國境內的很多企業(yè)如沈陽松下蓄電池有限公司、廣州愛斯佩克環(huán)境儀器有限公司等也正積極推行 QMS 、 EMS 、 OHSMS 一體化管理體系。 CEPREI 、 BSI 、 SGS 、 NQA 等認證機構也推出了一體化管理體系的審核可是， ISO9000 、 ISO14000 、 OHSMS18000 系列標準如何實現(xiàn)一體化，一體化的模型是什么樣子的，企業(yè)應如何建立 IMS ，如何編寫手冊和程序文件，如何進行內審、管理評審，如何開展第三方認證審核等問題卻沒有定論。盡管如此，學術界仍對 IMS 發(fā)展普遍看好，并著力進行研究。尤其是澳大利亞和新西蘭兩國已建立共同的研究機構，在 ISO9000 的 1994 版的基礎上提出了一套企業(yè)如何建立綜合管理體系的方法。英國方面，也召開了一系列研討會，專題對此進行研討 . 越來越多的組織認識到了一體化管理體系能帶來管理效率的提高，以及體系建立、認證和維護的費用降低等好處，已經(jīng)開始或準備將現(xiàn)的管理體系進行整合，推行 QMS 、 EMS 、 OHSMS 一體化管理體系，因而一體化管理體系的市場前景還是非常廣闊的。

3 、為什么可以一體化

首先，在 ISO/TC176(IS09000標準化技術委員會)和ISO/TC207(IS014000標準化技術委員會)在制定各自標準的過程中，均涉及到了職業(yè)衛(wèi)生問題，兩個標準化技術委員會均有意涉足職業(yè)衛(wèi)生管理體系標準化工作，但由于職業(yè)衛(wèi)生范圍廣且復雜，遠遠超出兩個技術委員會的工作范圍，因而在IS09000和IS014000標準中均沒有包含職業(yè)衛(wèi)生的內容，但顯而易見，三個標準是相互關聯(lián)的，內容互有交叉， ISO9000、ISO14000、OHSMS18000管理體系的標準在標準的思想、標準要素等內容上有很強的關聯(lián)性，在體系的運行模式、文件的架構上是基本相同的，這樣就為QMS、