入職體檢的項(xiàng)目并不多，原則上來(lái)講，通過(guò)率是非常高的。但對(duì)于一些特殊群體來(lái)講，這就不是一件容易的事情了，比較典型的就是乙肝攜帶者。雖然現(xiàn)在國(guó)家已經(jīng)提出單位不可以歧視乙肝患者，但在統(tǒng)一體驗(yàn)的時(shí)候仍然有加入乙肝五項(xiàng)。一旦接受檢查，分分鐘暴露自己的健康缺陷。這個(gè)時(shí)候應(yīng)該怎么辦呢？代辦體檢或許能解燃眉之急。
我們是行業(yè)內(nèi)口碑比較好的專業(yè)的體檢幫助機(jī)構(gòu)，收費(fèi)不僅公平合理，而且保障客戶的隱私，與客戶協(xié)商一致之后雙方可以直接在體檢的醫(yī)院約見(jiàn)面，通過(guò)相應(yīng)的體檢幫忙方式通過(guò)入職體檢。所以，當(dāng)你的入職體檢沒(méi)有過(guò)，又或者本身就是乙肝攜帶者，可通過(guò)我們的專業(yè)的體檢幫助協(xié)助自己過(guò)體檢這一門檻，順利就職。
隨著人們對(duì)健康意識(shí)的提高，員工體檢在企業(yè)福利中變得越來(lái)越重要。員工體檢不僅是一項(xiàng)關(guān)心員工健康的舉措，也是企業(yè)提升職工福利水平的重要手段。
1. 促進(jìn)員工健康和幸福感：通過(guò)定期的員工體檢，企業(yè)能夠及早發(fā)現(xiàn)員工的健康問(wèn)題，并提供相應(yīng)的醫(yī)療建議和方案。這有助于預(yù)防疾病的發(fā)生，提高員工的整體健康水平，增加他們的幸福感。
2. 減少工作中的健康風(fēng)險(xiǎn)：?jiǎn)T工體檢可以發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)有的健康問(wèn)題或潛在的疾病風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)早期診斷和，可以減少因疾病導(dǎo)致的工作時(shí)間損失，并降低員工因健康問(wèn)題引起的工作壓力。
3. 提高員工滿意度和忠誠(chéng)度：通過(guò)提供員工體檢，企業(yè)展示了對(duì)員工健康的關(guān)心和關(guān)注，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感。員工感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心，將更加積極地工作并提高工作效率。
4. 增加員工福利競(jìng)爭(zhēng)力：在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，提供的員工福利計(jì)劃已成為吸引和留住人才的重要手段。員工體檢作為福利計(jì)劃的一部分，能夠提升企業(yè)在招聘過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述，員工體檢對(duì)于企業(yè)福利具有重要性。通過(guò)關(guān)注員工的健康和提供相應(yīng)的體檢服務(wù)，企業(yè)能夠提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度，減少健康風(fēng)險(xiǎn)，并在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。
根據(jù)《食品法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法規(guī)，從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，公共場(chǎng)所服務(wù)，化妝品、一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品等專業(yè)生產(chǎn)，有毒、有害、放射性作業(yè)，幼托機(jī)構(gòu)保育這五大行業(yè)的相關(guān)人員必須擁有健康證。
健康證體檢主要涉及的疾病為：痢疾、傷寒、活動(dòng)期肺結(jié)核、皮膚病（傳染性）和其他有傳染性的疾病。如果查出患有這些疾病，則不得從事理發(fā)美容、直接接觸入口食品、公共浴室等直接為顧客服務(wù)的工作，需后方可工作。
我國(guó)新的《食品法》和《實(shí)施條例》，允許乙型肝炎病毒攜帶者從事食品行業(yè)。所以說(shuō)，乙型肝炎病毒攜帶者也是可以合法辦理健康證的。
健康證體檢項(xiàng)目：常規(guī)內(nèi)外科體格檢查；肝功能一項(xiàng)（ALT）；大便培養(yǎng)（痢疾、傷寒桿菌），胸部透視。
