職業裝設計，是從“現代服裝設計”中分離出來的現代服裝專有名詞。

在發達國家，職業裝發展迅猛，其面貌已逐漸呈現出從"大服裝體系"中分離出來而成為一個相對獨立的"Uniform"服裝分系統。并且，職業裝系統越來越表現出具有自身特性的規律的、有別于其他服裝大類的研究、開發、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。有專門的研究機構、院校系科、博覽會（如德國科隆）、設計中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和專門店、專門公司

服裝作為一門實用藝術，其設計的目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態，盡現其優美的體態特征，同時彌補人體美的不足部分。職業裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術美的造型．色彩．材料．工藝．流行等的綜合考慮，職業裝設計師需要通盤考察，研究職業著裝的對象．場合．目的．職業性．心理．生理的需求，從而提出的設計方案。

職業裝的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業．崗位的區別。前者如證券公司的“紅馬“，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學位服．法官律師的法庭著裝及各式軍裝，現今酒店制服中標志性強的服飾應首推18世紀法國安托萬．創造的“高筒白帽“，這是國際上公認的廚師職業服標志；后者如航空制服與鐵路運輸行業制服差別，航空制服中地勤與機組人員的不同，商場的樓面經理與導購小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的交警．急修人員的反光背心．低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和性。可歸納出的標識性作用為：樹立行業．角色的特定形象，便于企業理念和精神，利于公眾監督和內部管理，并能提高企業的競爭力。職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位差．工作環境差．文化素質差和性別差等差別。

賓館酒店類：主要適用各類檔次賓館酒店、餐廳、酒吧、咖啡廳等，主要要求款式色彩能體現酒店精神風貌及適合用戶意圖，對款式、色彩的敏感度很高，品種較繁雜，主要適用的面料除了同商場類以外，另常用料為織錦緞、色丁、仿真織。